Sobre o Curso
PÓS-GRADUAÇÃO EM PRÁTICA TRABALHISTA
Coordenação: Professores Marco Antonio e Orestes Rebuá Filho
Objetivo do Curso: Capacitar advogados para uma atuação prática, segura e estratégica na advocacia trabalhista, com foco direto nas demandas reais do dia a dia profissional. O curso é estruturado para desenvolver habilidades aplicadas, desde a elaboração de peças até a atuação em audiências e execução. As aulas são voltadas para a prática da advocacia, com análise de casos concretos e jurisprudência atualizada. A proposta é preparar o aluno para resolver problemas reais com eficiência e técnica. Ao final, o profissional estará pronto para atuar com confiança e alto desempenho na prática trabalhista.
Reconhecimento e Certificação: Curso reconhecido pelo MEC. A Pós-Graduação é realizada pelo Curso Proordem Goiânia | ESD - Escola Superior de Direito, com responsabilidade técnica e acadêmica da Unità Faculdade, garantindo qualidade, credibilidade e reconhecimento nacional.
Diferenciais Proordem Goiânia:
• Aulas 100% Práticas: Experiência imersiva e focada no aprendizado aplicado.
• Professores de Excelência: Os melhores profissionais do Brasil..
• Módulos Extras Bônus: Conteúdos para complementar seu aprendizado.
• Biblioteca Virtual: Acesso a materiais / livros atualizados e relevantes.
• Crescimento na Carreira Jurídica: Desenvolvimento das habilidades necessárias para atuar com excelência na advocacia.
• Networking de Alto Valor: Interação e troca de experiências entre alunos e professores.
• Aprimoramento Acadêmico: Metodologia que potencializa seu desempenho nos estudos.
Informações Gerais
Início: 29 de Setembro 2026
Término: Maio de 2027
Modalidade: Online (aulas ao vivo)
Carga horária total: 360 horas/aula
As aulas acontecem às terças-feiras ou quartas-feiras, das 19h às 22h, transmitidas ao vivo pela plataforma Zoom.
A programação completa das aulas estará disponível no portal do aluno.
Caso o aluno não possa participar ao vivo, as aulas ficam disponíveis para acesso no portal em até 72 horas, permitindo total flexibilidade de acompanhamento.
Todo o conteúdo poderá ser acessado até o último dia do curso.
Conteúdo programático:
MÓDULO: PROCESSO DO TRABALHO
- Petição Inicial I: Estrutura e fundamentos.
- Petição Inicial II: Técnicas de causa de pedir e pedidos. Jurisprudência.
- Defesa da Reclamada I: Respostas do réu (contestação/reconvenção)
- Defesa da Reclamada II: Técnicas de elaboração de defesa. Jurisprudência.
- Acidente de Trabalho I: Responsabilidade civil do empregador.
- Acidente de Trabalho II: Ação contra o INSS. Jurisprudência.
- Provas: Meios de prova e ônus da prova e jurisprudência.
- Audiência Trabalhista I: Regras de audiência (inicial - instrução - una)
- Audiência Trabalhista II: Poderes do juiz
- Recursos I: Sistema recursal trabalhista na Vara do Trabalho
- Recursos II: Sistema recursal trabalhista no Tribunal Regional do Trabalho e no Tribunal
- Superior do Trabalho
- Execução (Reclamada) I: Estratégias defensivas.
- Execução (Reclamada) II: Embargos, exceção de pré-executividade e recursos.
- Execução (Reclamante) I: Estratégias do reclamante.
- Execução (Reclamante) II: Impugnação, penhora de bens e recursos.
MÓDULO: PRÁTICA, ATUALIZAÇÃO E COMPLEMENTARES
- Atualizações Trabalhistas I: Novidades legislativas e jurisprudenciais. Precedentes Vinculantes do TST.
- Atualizações Trabalhistas II: Aplicação prática na advocacia.
- Direito do Trabalho e Previdenciário I: Integração entre áreas.
- Direito do Trabalho e Previdenciário II: Impactos práticos.
- Cálculos Trabalhistas I: Descontos na folha de pagamento, FGTS, INSS, IR e TRCT.
- Cálculos Trabalhistas II: Seguro-desemprego, salário-família e salário-maternidade.
MÓDULO: DIREITO DO TRABALHO
- Contrato de Trabalho I: Empregado e empregador. Grupo econômico. Sucessão trabalhista.
- Contrato de Trabalho II: Contrato por prazo indeterminado e determinado. Modalidades.
- Contrato de Trabalho III: Verbas rescisórias nas extinções. Análise de jurisprudência.
- Remuneração I: Remuneração e salário. Verbas de natureza salarial.
- Remuneração II: Verbas indenizatórias, equiparação, desvio e acúmulo de função. Jurisprudência.
- Adicionais I: Adicional noturno, sobreaviso, prontidão e transferência.
- Adicionais II: Insalubridade, periculosidade, perícia e elaboração de quesitos. Jurisprudência.
- Jornada I: Jornada normal e jornadas especiais.
- Jornada II: Horas extras, compensação, banco de horas e jornada 12x36. Jurisprudência.
- Estabilidade I: Estabilidades no Direito do Trabalho.
- Estabilidade II: Reintegração e dispensa discriminatória. Jurisprudência.
- Responsabilidade Civil I: Assédio moral e dano moral.
- Responsabilidade Civil II: Responsabilidade objetiva e subjetiva. Jurisprudência.
- Efeitos do Contrato I: Interrupção e suspensão do contrato.
- Efeitos do Contrato II: Alteração contratual, prescrição e terceirização.
- Terceirização e Responsabilidade: Responsabilidade solidária e subsidiária. Construção civil.
- Extinção do Contrato I: Demissão sem justa causa e pedido de demissão.
- Extinção do Contrato II: Justa causa, rescisão indireta e demais hipóteses. Jurisprudência.
Grade de aula sujeita à alteração.
Sobre o Proordem: O Proordem é hoje o maior curso jurídico presencial do país, com mais de 20 anos de atuação na formação e aprovação de alunos em todo o Brasil. Faça parte de uma instituição que é referência em ensino jurídico e integra um verdadeiro ecossistema de alto desempenho na advocacia.
