Pós-graduação

Pós-Graduação Direito Previdenciário - Presencial

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Sobre o Curso:

Pós-graduação em Direito Previdenciário - Foco na Prática 

METODOLOGIA: aulas 100% PRESENCIAIS, tendo como principal diferencial a conexão entre a teoria e a prática. Curso reformulado com ênfase na EC 103 - A Nova Previdenciária e Regras de Transição.

PÚBLICO ALVO: Bacharelandos e bacharéis em Direito, advogados e outros profissionais da área do Direito.

CARGA HORÁRIA: 372 horas/aula.

OBJETIVO: O curso têm o objetivo de manter os alunos completamente atualizados nas mais recentes mudanças legislativas, entendimentos jurisprudenciais e , principalmente, o objetivo de entregar ao alunos soluções práticas para a realidade da sua atuação.

PROGRAMA / DISCIPLINAS:

Introdução à advocacia previdenciária
- Advocacia Previdenciária e Gestão de Escritório (Introdução ao Ramo Previdenciário), Evolução Histórica da Previdência Social, Bem Estar Mínimo, Princípios Constitucionais, Proteção Social (Assistencialismo, Seguro Social e Seguridade Social), Princípios Constitucionais Aplicados em Casos Concretos, Seguro Privado x Público, Conceito de Risco Social.

Regime Geral de Previdência Social - Fundamentos do Regime Geral de Previdência Social, Segurados, Dependentes, Carência, Manutenção da Carência, Perda da Qualidade de Segurado, Período de Graça e Extensão do Período de Graça, Como Readquirir a Qualidade de Segurado, Reflexos Práticos e Jurisprudência dos Conceitos Estudados. Conceito de Salário de Benefício (SB) e Renda Mensal Inicial (RMI).

Aposentadoria por Tempo de Contribuição - Evolução Histórica e Emblemática do Salário de Benefício e da Renda Mensal  -  Alterações Significativas Trazidas pela Lei nº 9.032/95 - Emenda Constitucional 20/98 - Modificações Ocasionadas pela Lei 9.876/99 - Fator Previdenciário e a Nova Fórmula 85/95 - Expectativa de Sobrevida. Análise da Inclusão, Exclusão e Alteração de vínculos com a finalidade de conceder benefícios e os meios de comprovação.

Salário-maternidade, família, auxílio-reclusão e pensão por morte - Pensão por Morte: Fato Gerador. Requisitos para a concessão. Dependentes e dependência econômica. DIB. Rateio do beneficio. Valor do beneficio. Cessação do beneficio. Medida Provisória nº 664/14 a Lei 13.135/15 e as mudanças na concessão da pensão por morte. Data do Início do Pagamento (Lei 13.183/15)  e prescrição de parcelas. Auxílio-Reclusão: Fato Gerador. Prisão. DIP após a Lei 13.183/15. Beneficiários. Segurados de Baixa Renda. Regras concessórias. Valor do Beneficio. Duração do benefício após a Medida Provisória nº 664/14 e a Lei 13.135/15. Inexistência de contribuições na data da reclusão e a jurisprudência. Regime Prisional. Fuga. DIB. Trabalho na Cadeia. Suspensão e Cessação do Beneficio. Teses de Concessão. Análise de Jurisprudências. Salário-Maternidade: Fato gerador. Beneficiários. Duração. Valor do benefício. Conceito de parto e aborto. Prorrogação do Salario Maternidade. Salário-maternidade para adotante. Salário-maternidade para o homem. Manutenção da qualidade de segurado e salário-maternidade. Efeitos do salário-maternidade no contrato de trabalho. Atividades concomitantes. Salário-Família: requisitos, caracterização do conceito de segurado de baixa renda, suspensão e cessação do beneficio.

Benefícios por incapacidade - Auxílio-doença: definição de fato gerador e conceito de incapacidade. Diferença entre deficiência e incapacidade. Incapacidade social; conceito e aplicação. Alta programada. Diferença entre incapacidade e invalidez. Caracteres do benefício: sujeito ativo, sujeito passivo, base de cálculo e alíquota. Aposentadoria por invalidez: fato gerador, sujeito ativo, alíquota e base de cálculo. Grande Invalidez. Auxílio-acidente: fato gerador, sujeito ativo, alíquota e base de cálculo. Cumulação com demais benefícios. Reflexos na qualidade de segurado. Habilitação e Reabilitação Profissional.

Prática de Benefícios por Incapacidade, LOAS e Aposentadoria do Deficiente - Prática de Benefícios por Incapacidade: Prévio requerimento administrativo. Ingresso de ações de concessão, restabelecimento, manutenção e conversão de benefício. Dicas práticas quanto à perícia. Retroação da aposentadoria por invalidez. Momentos para apresentação dos documentos. Fato novo não apreciado no processo administrativo e suas consequências. Necessidade ou não de Pedido de Prorrogação (PP). Conversão de benefícios por incapacidade em aposentadorias por idade ou tempo de contribuição. Paralelismo das formas e o cancelamento administrativo de benefício concedidos na justiça. Benefício de Prestação Continuada (LOAS): Amparo assistencial ao idoso: fato gerador do beneficio, requisitos, conceito de família. Critério de hipossuficiência econômica. Particularidades. Trâmite administrativo. Entendimento judicial atual. Teses judiciais. Amparo assistencial ao deficiente: fato gerador, requisitos, caracterização da incapacidade à luz do Decreto 6214/07, perícia médica, trâmite administrativo e teses judiciais. Aposentadoria da Pessoa portadora de Deficiência: Fato Gerador. Beneficiários. Benefícios Comtemplados. Valor do Benefício. Tempos Reduzidos e Critérios Diferenciados. Compreensão do Conceito de Deficiência para o Benefício e Exercício de Atividade como Deficiente; Composição de casos práticos de Pessoas  com Deficiência e a Demonstração da Referida Deficiência para fins de reconhecimento de Direitos Previdenciários.

Aposentadoria por Idade e Segurados Especiais (Rural). Prática da advocacia previdenciária rural - Rurícola e Benefícios Rurais;  Conceito de trabalhador rural: Espécies de trabalhadores rurais: empregados, contribuintes individuais,   avulsos   e   segurados   especiais.   Fundamento   constitucional   da   aplicação   de requisitos   diferenciados   aos   segurados   rurais.   Modificações   introduzidas   pelas   Leis11.718/2008   e   12.873/2013   na   disciplina   dos   segurados   especiais.   Espécies   de   segurados especiais: produtor rural agropecuarista, seringueiro ou extrativista vegetal, pescador artesanal ou assemelhado, indígena, familiares do segurado especial. Regimes de trabalho: economia individual e economia familiar. Requisitos de configuração: local de residência, quantidade de módulos Fiscais da propriedade, não contratação de mão-de-obra permanente, e tempo defeso no exercício da atividade. Fatos que descaracterizam e que não descaracterizam a condição de   segurado  especial.   Segurado  especial   empresário.   Rendas  de   natureza   diversa   da   rural permitidas. Pontos polêmicos sobre segurado especial: atividade urbana de outro membro do grupo familiar;  Averbação do tempo rural anterior à Lei 8.213/91 para fins de aposentadoria por tempo de contribuição - concessão e revisão; tempo rural não contributivo e seus efeitos; - Trabalho intercalado entre atividade urbana e rural; configuração do período imediatamente anterior ao requerimento do benefício;  Efeitos previdenciários do trabalho rural proibido (exercido por pessoa de menor idade);  Valor auferido com a comercialização da produção e seus efeitos;  Comprovação da condição de segurado especial: início de prova material; prova testemunhal; intervalos sem comprovação; contemporaneidade da prova; prova em nome de terceiro; rol exemplificativo de provas do art. 106 da 8.213/91 e dos arts. 47 e 54 da IN 77/15; Contribuições dos segurados rurais e rol de benefícios a que têm direito; Aposentadorias rurais: por idade, por tempo de contribuição, híbrida - reconhecimento de tempo  rural   inclusive   após   1991,   por   invalidez,   especial,   e   do  segurado   rural   deficiente  - redução da idade: tese;  Acumulação de aposentadoria e de pensão por morte rurais/ rural e urbana;  Revisão de benefício previdenciário para inclusão de atividade rural reconhecida - majoração do  tempo de contribuição; fator previdenciário positivo ou regra 85/95; Decadência.

Aposentadoria Especial (Teoria e Prática) - Aposentadoria Especial: Conceito. Evolução Histórica. Tipos de riscos ambientais. Natureza jurídica da aposentadoria especial.  Conversão do tempo especial em comum, Enquadramento por atividades profissionais. Início e fim fo benefício. Questões de conversão de aposentadoria comum em especial. Cálculos de enquadramento.

Processo Administrativo Previdenciário - Fases do Processo: Inicial, Instrutória, Probatória, Decisória e Cumprimento de Decisões. Regras da APS. Regras do processo administrativo. Desídia na concessão, Auditoria. Irreptibilidade dos alimentos. Questões práticas. Recursos administrativos no Conselho de Recursos do Seguro Social (Junta de Recursos, Câmaras de Julgamento e Conselho Pleno). Análise de um CNIS.

Noções de Direito do Trabalho aplicado ao Direito previdenciário - Remuneração. Adicionais. Reflexo dos benefícios acidentários.  Reconhecimento de sentença trabalhista no INSS. Execução das contribuições previdenciárias no INSS. Limbo Previdenciário. Reconhecimento da Relação Trabalhista e Reflexos na Filiação Obrigatória.

Processo Judicial Previdenciário - Princípios Constitucionais e Processuais. Ação Previdenciária. Procedimento das ações previdenciárias. Ações de Competência da Justiça Federal e delegação à Justiça Estadual. Ações de Competência dos Juizados Especiais Federais. Competência territorial. Provas. Início de prova material. Momento de apresentação das provas. Petição inicial; requisitos. Audiência. Antecipação de Tutela. Sentença. Efeitos da sentença. Execução da parte incontroversa da sentença;  Novo CPC.

Recursos em Matéria Previdenciária (O Direito previdenciário nos Tribunais superiores) - Recursos em matéria previdenciária: Princípios. Requisitos intrínsecos e extrínsecos. Recursos em espécie: Contra a decisão em medida cautelar; Contra a sentença definitiva; Incidentes de Uniformização Regional, Nacional e ao STJ.  Embargos de declaração (arts. 48 a 50 da Lei 9.099/95); Apelação. Agravo de Instrumento. Recurso Especial. Repercussão Geral. Recurso extraordinário.

Prática da Advocacia Previdenciária -  (Administrativa e Judicial)

Cálculos de Concessão de Benefícios Previdenciários - Cálculos de RMI, fator previdenciário e simulação de casos práticos de concessão dos benefícios previdenciários. Compreensão dos conceitos e da evolução dos cálculos d concessão dos benefícios previdenciários do Regime Geral de Previdência Social.

Revisões de benefícios e análise de cartas de concessão - OTN/ORTN. Buraco Verde - Art. 26, da Lei nº 8.870/94. IRSM. Benefícios por Incapacidade e os 80% Maiores Salários de Contribuição - Art. 29, II, LBPS. Direito Adquirido e a Retroação da DIB -. Readequação aos Novos Tetos Constitucionais. MP nº 242/2005. Exclusão do Fator Previdenciário nas Aposentadorias do Professor, Especial e da Regra de Transição. Aplicação Proporcional do Fator Previdenciário nas Atividades Híbridas. Múltipla Atividade. Prescrição e Decadência e sua evolução histórica. Laboratório de Análise de Cartas de Concessão. Identificação das Teses Revisionais.

Mandado de Segurança, Planejamento Previdenciário e Exercícios de Benefícios - Planejamento Previdenciário como meio para o advogado compreender a concessão de benefícios no presente e futuro permitindo uma escolha jurídica e econômica mais vantajosa. Escolha do melhor benefício. Fator previdenciário e o planejamento previdenciário. Passo a passo do planejamento. Planejamento de Benefícios ordinários e extraordinários. Mandado de Segurança. Competência, autoridade coatora, prazo decadencial, caracterização do direito liquido e certo, documentação para instruir o Mandado de Segurança, trâmite judicial, aplicação no direito previdenciário. Hipóteses de cabimento. Exercícios de Benefícios ligados ao planejamento previdenciário para compreensão e aplicação prática do tema.

Regime próprio de previdência social (RPPS) - Seguridade Social - Previdência, Saúde e Assistência Social; Regimes Previdenciários Brasileiros; Pensão; Aposentadoria; Cálculo de Proventos; Contribuição Previdenciária; Abono de Permanência; Limites Remuneratórios; Direito Adquirido.

Custeio Previdenciário (Teoria e Prática) - Natureza da contribuição previdenciária. Princípios. Regras de custeio aplicáveis ao Direito previdenciário. Principais teses de Mandado de segurança e ação de repetição de indébito. Preparação para a defesa de NTEP administrativamente e judicialmente. Importância da prevenção de riscos e documentação básica - NTEP. Defesas de NTEP como realizar defesas de NTEP judicialmente, Como realizar: prazos e recursos. Check list com as questões preventivas. Emissão ou não de CAT pela empresa e questões práticas de acidentes tipo e doenças ocupacionais. Formas de redução de SAT e adicional ao SAT. Contencioso trabalhista e tributário voltados ao direito previdenciário empresarial. FAP: administrativo e contencioso.  PIS e COFINS : contencioso - ações a serem propostas pela empresa.  Contribuições sobre folhas - verbas indenizatórias a serem reclamadas. Questões de acidentes do trabalho - contestações de ações acidentárias. Teses atuais sobre custeio empresarial.

Exercícios de Benefícios, Prática Previdenciária, Gestão de escritório - Exercícios de Benefícios Previdenciários de Concessão de Benefícios de forma livre apresentada pelo docente em sala de Aula permitindo a discussão de casos práticos relacionados ao cotidiano da advocacia previdenciária. Gestão de Escritório de Advocacia (Análise do escritório de advocacia previdenciária no intuito de entender o cliente, a prestação de serviço e a cobrança de honorários). 

METODOLOGIA E DIDÁTICA: Didática do ensino superior. Artigo científico. Trabalho de conclusão de curso.

MÓDULOS BÔNUS:

- MÓDULO 01 = Português jurídico aplicado na petição processual
- MÓDULO 02 = Gestão do Escritório de Advocacia 
- MÓDULO 03 = Gestão Financeira do Advogado 
- MÓDULO 04 = Marketing e Midea social do Advogado 

INFORMAÇÕES GERAIS:
Início: 24 e 25 de Maio 2024 - Aula 01.
Horários: Sexta-feira das 19:00 às 22:30 e Sábados 08:00 às 16:30 (01 vez ao mês.) 
Duração: 22 meses (todos os módulos 100% presenciais)

Cursos reconhecidos pelo MEC. Os cursos de Pós-Graduação são realizados no Curso Proordem Goiânia | ESD - ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO, com toda a responsabilidade técnica e acadêmica da Unità Faculdade. 


Diferenciais Proordem Goiânia:

> Aulas 100% Presenciais;
> Os Melhores Professores do Brasil em Goiânia;
> Curso reconhecido pelo Mec. 
> Módulos extras bônus;
> Melhor estrutura física para nossos alunos com estacionamento.

O Proordem é hoje o maior curso presencial do país. São mais de 20 anos aprovando e formando alunos por todo o Brasil, venha fazer parte desse time de vencedores.

Coordenador (a)

Ana Júlia Moraes Avansi (SP)

Advogada

Advogada. Militante na área de direito previdenciário - Consultivo e Contencioso. Professora e coordenadora de Direito Previdenciário na pós-graduaçao lato sensu do Curso Proordem Goiânia. Possui graduação em direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (2005), pós-graduaçao em direito do trabalho e processo do trabalho com docência em ensino superior pela UNIMEP. 

Docentes e Convidados

Amanda Medeiros Kravchychyn

Advogada e Professora. Graduada em Direito pela UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina. Pós Graduada em Direito Previdenciário pelo CESUSC. Vice Presidente da Comissão de Direito Previdenciário Regime Próprio da OAB/SC (2019/2020)

Ana Júlia Moraes Avansi (SP)

Advogada

Advogada. Militante na área de direito previdenciário - Consultivo e Contencioso. Professora e coordenadora de Direito Previdenciário na pós-graduaçao lato sensu do Curso Proordem Goiânia. Possui graduação em direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (2005), pós-graduaçao em direito do trabalho e processo do trabalho com docência em ensino superior pela UNIMEP. 

Ana Julia Pires Kachan

Advogada. MBA em Direito Previdenciário. Presidente do Seg. Trib de Ética da OAB/SP. Rep. do IAPE.

André Luiz Moro Bittencourt (PR)

Advogado

Convidado

Advogado inscrito nas Seccionais de São Paulo, Distrito Federal e Paraná. É Professor de Extensão e Pós Graduação em várias unidades da federação. Graduado em Direito pela Universidade Tuiutí do Paraná; Pós Graduado em Direito Penal e Criminologia pela Universidade Federal do Paraná; Pós Graduado em Direito Previdenciário pelo Instituto Nacional de Formação Continuada em parceria com a Faculdade Inesp; Mestrando em Gestão e Políticas Universitárias para o Mercosul pela Universidade Nacional de Lomas de Zamora (ARG), apresenta forte atuação acadêmica e jurídica desde 2.005. É autor de textos jurídicos e obras especializadas em direito previdenciário.

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Cláudio José Vistue Rios

Professor

Convidado

Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade São Judas Tadeu, Especialista em Auditoria Contábil pela Universidade Mackenzie, Especialista em Direito Previdenciário pela EPD - Escola Paulista de Direito, Membro da Escola da Previdência Social em cursos e palestras presenciais e Ensino à Distância, Membro do CFAI - Centro de Formação e Aperfeiçoamento do INSS, Professor de cursos de Especialização em Direito Previdenciário e Direito do Trabalho e Previdenciário.

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Ederson Ricardo Teixeira (SP)

Professor

Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário. Diretor Tesoureiro do Instituto dos Advogados Previdenciários de São Paulo. Professor universitário e em cursos de Pós-Graduação. 

Gisele Beraldo de Paiva (SP)

Advogada

Convidado

Advogada.  Especialista em Direito Previdenciário e em Direito Público pela Escola Paulisa de Direito. Possui MBA em Direito Previdenciário. Sócia do escritório Oliveira & Paiva Advocacia, com sede em Atibaia/SP e filial em Bom Jesus dos Perdões/SP.

Gustavo Beirão Araujo (DF)

Advogado

Convidado

Mestre em Direito Previdenciário (PUC-SP), especialista em Direito Previdenciário (Faculdade INESP) e professor em cursos de pós-graduação em Direito Previdenciário. É Presidente da 3ª Câmara de Julgamento do Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), Diretor Adjunto de Processo Administrativo Previdenciário do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP) e membro do Conselho Deliberativo do Instituto Brasiliense de Direito Previdenciário (IBDPrev). Advogado e servidor de carreira de nível superior do INSS (Analista do Seguro Social), é graduado em Direito pela Universidade do Distrito Federal (UDF) e em Publicidade e Propaganda pela Universidade Católica do Salvador (UCSal).    

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Jane Berwanger

Advogada

Possui graduação em Direito pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (1998), mestrado em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul (2005) e doutorado em Direito Previdenciário pela PUC-SP (2013). Presidente (2012 a 2018) e atual Diretora Científica do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP). Advogada Sócia-gerente de Jane Berwanger Advogados Associados. Atualmente é Professora do Programa de Pós-Gradução Mestrado Profissional em Direito da Faculdade CERS. Área de concentração: Direito, Mercado, Compliance e Segurança Humana da Pontifícia Universidade Católica (PUC) do Paraná, do Instituto Conect de Direito Social (ICDS), da Escola de Magistratura Federal do Paraná, da Escola da Magistratura Federal do Rio de Grande do Sul, Universidade de Passo Fundo (UPF), Fundação do Ministério Público (FMP), dentre outras. Palestrante da OAB/RSTem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Previdenciário. Autora de várias obras de Direito Previdenciário, tais como "Segurado Especial, Conceito para Além da Sobrevivência Individual". Integrante do Conselho Editorial da Editora Juruá.Coordenadora da Revista Brasileira de Direito Previdenciário, editada pela LexMagister.

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José Roberto Sodero (SP)

Direito Previdenciário

Atualmente é Diretor de Relações Institucionais do Instituto Erga Omnes (São Paulo); Co-coordenador do Curso de Pós-graduação de Direito Previdenciário da USCS/Curso Êxito; Co-coordenador do Curso de Pós-graduação de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário da USCS/Curso Êxito; Professor de Pós-Graduação do Curso Dámasio de Jesus, Rede LFG, UNISAL. Especialista em Direito Empresarial pela UNITAU; Mestre em Ciências Ambientais pela mesma UNITAU e Doutor em Direito Social pela UMSA de Buenos Aires. Professor de Direito e Processo Previdenciário; Direito e Processo do Trabalho e Direito Administrativo. É advogado militante.

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Maria Fernanda Wirth

Atualmente é Analista Judiciário do Superior Tribunal de Justiça (2007), atuando como Assessora da Ministra Regina Helena Costa, nas áreas de Direito Previdenciário e Administrativo (2020). Assessora do Ministro Napoleão Nunes Maia Filho (2013-2020). Diretora Científica Adjunta do Instituto brasileiro de Direito Previdenciário - IBDP (2017). Professora de cursos de aperfeiçoamento em matéria de Direito Previdenciário. Mestre em Direito - Políticas Públicas, Sociedade e Constituição pelo Centro Universitário de Brasília - UniCeub. Especialista em Direitos Fundamentais e Acesso à Justiça - Universidade de Pisa na Itália (2020). LL. M. em Direito Previdenciário pelo Instituto Latino-Americano de Direito Social - IDS (2018). Especialista em Gestão Judiciária pela Universidade de Brasília - UnB (2008).Graduada em Direito pela Universidade Católica de Brasília (2002). 

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Maura Feliciano de Araújo

Advogada; Comissão Previdenciária OAB ITAQUERA; Membro Efetivo da Comissão Previdenciária Seccional OAB/SP; Pós Graduada em Direito Previdenciário pela EPD; MBA em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

Rodrigo Moreira Sodero Victório (SP)

Advogado

Advogado. Especialista em Direito Previdenciário e do Trabalho. Professor de diversos cursos de pós-graduação e extensão. Coordenador da pós-graduação em Direito Previdenciário do MAXJURIS. Integrante do G4 - Atualização Previdenciária. Membro da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP. Coautor de obras doutrinárias e autor de artigos jurídicos para revistas especializadas em Direito Previdenciário.

Sergio Geromes (SP)

Advogado

Graduado em Direito. Advogado Previdenciarista. Sócio fundador do escritório de advocacia Geromes e Menegaldo Sociedade de Advogados. Especialista em Direito Previdenciário e Direito de Família e Sucessões pela Escola Paulista de Direito. Professor em diversos Cursos de Pós-Graduação em Direito Previdenciário e de Cursos de Graduação em Direito. Palestrante da Ordem dos Advogados do Brasil Seção de São Paulo - SP. Autor da Obra Cálculo do Benefício Previdenciário na Prática - Editora LTR.

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